在2012年「青年領袖政策研習營」開幕式上，台灣行政院長陳冲提到，相對於英國年輕人失業率的接近50％，他表示台灣的表現其實是比較好的，乍聽之下很驚人，如果連金融強國英國的下一代都前途無亮，那麼世界經濟不是即將面臨崩潰了嗎？

不管這個數字出自何處，我們首先以東西文化來看待，調查分布在20-24歲年齡層，大約是大學至新鮮人的年紀，隨著教育程度提高，有許多年輕人這個時候尚未真正出社會謀生，很可能正在就讀研究所；此外西方文化鼓勵年輕人壯遊(grand tour)趁年輕背著背包到世界旅行，體驗人生，不管是到異國教英語，亦或是到非洲當國際志工，這些無給職的工作，無法被列為國內經濟指標，然而對下一代的視野和格局卻有無法計量的正面影響，將來對國家更可以培養出具有國際觀、世界觀的接班人。

另一個原因可能是社會福利優渥，領取失業救濟金機制讓年輕人寧願花更長的時間找工作，此外，高昂的健保費、所得稅，令許多英國人不禁思考到國外發展的可能性，亞洲對他們來說，就像是閃閃發亮的鑽石，這裡有更友善的環境以及更多的發展性。

英國自工業化以後，成為世界經濟領導大國，精密的財稅政策和社會制度，多元種族的文化，令企業缺少彈性與變通。相對於台灣，中小型企業組織下，缺乏經驗的年輕人得以邊做邊學，1人當3人用，企業標榜的是「今天就要的人才」，然而立即投入的就業力，可能因為經過短時間大量體力和心智的負荷量，經過3、5年後便開始思考人生的意義，若是組織沒有適時地給予生涯願景，這些有豐富工作經驗的中生代，便毅然決定棄業或是職涯休耕，對整體經濟發展而言，何嘗不是損失。

培養人才需要長時間的投資與輔育，失業率的數字僅僅代表眼前的人工分配，著作有《趁年輕閱讀太宰治》的日本教育家齋藤孝在《貧窮力量大》書中，特別鼓勵年輕人，要把人生經驗當作石油般地好好儲存，因為這是將來應用在職場與人生中，最珍貴的資產。

就業不求早但求準備好，你準備好成為新時代的人才了嗎？

*本文作者Simpe，資深女文青，曾長住日本與倫敦，新近加入三十而慄的作家行列，大家可以到作者團隊看看她的簡介，未來將跟大家分享在藝術人文、生活美學方面的經驗。