記得在王文華的書中有這一幕，他提到當他在面試員工的時候，會問四個問題，「有沒有女朋友？」、「你去過最好玩的地方是哪裡？」、「你吃過最好吃的東西是什麼？」、「會做菜嗎？」，而或許多數的人為了迎合面試主考官，都會有很專業化的回答，一切以工作為重，而這樣的回答，會讓他覺得這個人對於生活沒有熱情，因為工作要做的好，生活品質就得高，好的員工，必須對於生活有起碼的興趣…

我認為很有道理，因為工作是為了生活，而不是生活為了工作，這並不是說生活的品質或者說物質生活要如何的講究，或許有些人會認為都已經快活不下去了，還講究什麼品質，講究什麼生活情趣，這太不現實了，何況現在的時局越來越差…

其實，不是這樣的，而是應該「學會生活」，不管什麼處境都要活在當下，並不是說天天大魚大肉，出入高級飯店，行必高級轎車，穿必名牌服飾，擁有更多的財富的確可以讓人更快樂，但卻不是對等的，看看非洲或者中南美洲一些窮困人家的生活，他們買不起名牌，吃不起大餐，然而他們的臉上永遠不缺笑容，甚至沒有所謂「憂鬱症」的存在，為什麼呢？如果你還有能力對於生活不滿，那代表你的生活比他們好的太多了…

抱怨以及不滿其實是多餘的，當然某種程度這也代表對於生活的一種追求，因為不滿足就是推動人們追求更好的一種動力，這是企業家常說的一句話，只是光會抱怨以表達不滿，如同無痛呻吟一般，不僅對於實質生活改善沒有幫助，還會造成週遭親友們的厭煩，最後只會把自己逼成一座孤島，自己孤立起來，甚至憂鬱症就是這樣產生的…

何必呢？掌握你自己生活的主控權不正在你手上嗎？想要選擇過什麼生活？或者說想用什麼心態面對自己的處境？擁有這些答案的選擇權，不都是你自己嗎？何況我們經常聽到一句話「痛並快樂著」，面對窘境，選擇面對，或是選擇改變，或許當下都是痛苦的，然而當你做好選擇面對時，內心不都是快樂的嗎？我想地球上許許多多貧困地區的人們就是如此吧，生活總還是要面對，不如就快樂的面對…

或許，要重拾起自己的主控權，坦然且勇敢的面對抉擇並不容易，這是因為你的感性戰勝了理性，所以你應該做的就是理智的分析你的現況，可以藉由一些管理學上面的分析方法，比如說最簡單的SWOT分析，讓自己很客觀的、很冷靜的思考，然後確實的記錄下自己眼前所面臨的困擾或者說劣勢，然後列出你所期望的生活方式，以及要達到這個期望的生活需要付出什麼代價，是否有能力承擔這個改變，或者該尋求什麼協助…等等，這種理性的分析會給你很大的勇氣與動力，當然最後還是要真正的付諸行動…

也曾經在網路上面看過一篇被轉載了很多次的文章《不是路到了盡頭，而是該轉彎了》，我認為轉彎有兩種解釋方式，一種是轉變心態，一種是人生方向的轉變，不管是哪一種，都讓自己漂亮的轉個彎吧…