不論是工作場合或者是生活週遭，當你遇到你不喜歡的同事或者朋友時，你會有什麼反應呢？

很多人的選擇應該是避之唯恐不及，因為話不投機半句多，或者說道不同不相為謀，這也是因為人其實有一種物以類聚的現象，不是同類人，或許先天的磁場上就互相排斥；然而如果人都選擇跟自己同道，或者是有交集的人交朋友，會有一種狀況，因為有太多的交集，以致於永遠你所接觸到的都是這些相似的人事物，這也意味著不容易進步，或者眼 界不容易廣泛...

美國的一個實境電視影集，《The Apprentice》，中文翻譯做《誰是接班人》或者《飛黃騰達》，該節目是要為紐約地產大亨唐納德·川普(Donald Trump)挑選一位合適的人，成為他的「接班人」，每一季都有來自美國各地的應徵者（參加者），他們被分成兩隊透過一個又一個的專案項目競爭，每一集失敗那一組都會有人進到談判桌上被淘汰，川普先生會無情的告訴他「You are fire!!」...

之後如果這兩個隊伍人數懸殊較大時，就會進行重組，記得有一次川普先生讓兩著專案經理(project manager)先各挑選三個他們任何合適的組員，當他們都挑選好的時候，川普先生出人意表的說，把這三個組員互換，頓時，對於這兩個專案經理來說，有如晴天霹靂，而川普先生的用意就是要讓他們也必須學著帶領他所不喜歡的人，因為在職場上，很多的時候，一個leader是沒有選擇權的，必須趕鴨子上架，而且面對的可能還是一群經常跟自己唱反調的人...

當然，這個例子指的是職場上的狀況，或許大家也有這個認知，畢竟對大多數人來說，就是不喜歡被唱反調，或者是跟與自己意見不一致的人共事，總覺得它是一塊絆腳石，欲除之而後快，然而換個角度思考，當你的團隊裡面大家意見都一致的時候，不就是一言堂了嗎？這 真的是一種好現象嗎？或許人家故意跟你唱反調，然而或許這也正是你所沒有思考到的地方，搞不好這是對你有幫助的呢，所以如果讓自己心胸開闊一點，這種人的存在，或許不是壞事呢？反而有時，一直喜歡附和你的人，才更應該擔心才是...

至於職場之外呢？交友的方面，我們經常身邊的朋友多半是跟自己相同屬性的人，相同屬性指的是比如說都是相同一門學科的同學，相同一個職業的同事或同業，相同一個興趣的同好，或者只是相同住再同一個區域的鄰居等，朋友與朋友之間正因為這種同質性而聚在一起，然而這也代表，你可能永遠也沒有機會去認識其他專業領域的專家，或者是住在地球另 一個角落的人們，那麼可以說你的生活圈就是非常狹隘的，而你所能夠獲得的知識也就永遠受到限制...

當然，有些人會認為，「我覺得這樣對我來說就足夠了」，那也無可厚非，只是對於一個有遠大志向，或者是好學、好知識，甚至想成大事業的人來說，或許永遠把自己關在一個以自我為主的小空間來說，就不是一件好事了...

所以，學著跟你不喜歡的人相處，試著去了解他們的想法，我認為是我們最容易去突破自我，讓自己的眼界更廣的第一步，因為接下來，你才會慢慢著去接那你所不曾接觸領域的人，甚至是走出自己的生活環境，用你的腳去認認這個世界...

只要試著讓自己更open mind，你的世界其實會更美好...