懂得問問題才是智慧…-三十而慄

最近經常跟一個朋友打交道，從他身上學到了一件寶貴的知識，如何問問題，他是一個很有求知欲望的人，真的想了解、想學會的事情，就會提出很多的問題，這些問題每每都是正中問題的癥結，這表示他很專注的思考，也有勇於求知的精神...

觀察了這位仁兄許久，我赫然發現了這個人與人之間的差異，而這也是一個有趣的社會現象，因為多數人並不會問問題，這是從小養成的習慣，上學的時候，多數的學生總是保持沉默，選擇默默的接受來自老師、課本中的知識與教育，甚至囫圇吞棗，鮮少質疑並提出心中的疑問，因此很多的觀念似是而非，並沒有真正成為自己能夠運用自如的知識，只是用來應付考試或者交報告，時間一久煙消雲散...

同時，我也發現，這個社會中，不乏喜歡發表意見的人們，尤其是在網路普及了之後，更多人們更因為方便而選擇了匿名的方式高談闊論，表達是一種疏發自我意見的好方式，但這是一種知識的流出，或許讓你的思緒更有調理，但是如果沒有進一步的求知，那很可能在怎麼談，都換湯不換藥，總是那些話題轉來轉去，變不出新把戲，久了自己也覺得無聊...

所以求知就非常重要，除了閱讀、聽課、聽專業人士的演講之外，還有一個重要的關鍵，就是提問，從外界接收來的訊息，頂多滿足你80%的需求，這是大家都能夠達到的水平，但如果要追求更高的境界，就需要一個互動交流的溝通，懂得融會貫通，懂得把一些觀念不清楚或者無法突破的細節提出來尋求協助，才有可能更上一層樓...

但，問題就在於不知道問題在哪裡，或者不知道如何提問題，以至於你沒有問題，這並不是好現象，表面上看起來你好像都懂，但是換成對方跟你提出問題的時候，才赫然發現，這不是真的，而只是一種假象，職場上經常可以遇到這些的人，當接受到一個任務的時候，似懂非懂也不提問，但到了階段成果驗收之時，才發現南轅北轍，這只會讓主管對你的信任度降低...

沒有問題的人通常分成幾種，第一是最少發生的，就是完全都懂的人，只是大多數人都不是這種人，而屬於其他的類型，多數人如上述的，根本就不知道問題在哪裡，只是一支半解，所以不知從何問起，而其中也有不少人是敷衍的心態，得過且過，不論是課業上、人生上或者是職場上的，這就註定無解，因為本質就出了問題，也將導致其難成大就...

其實問問題是一門大學問，如果你對想要的答案完全沒有概念，那麼多半你所提出的問題也是不著邊際，讓人無從回答，只有在你提問時已經有清晰的思路，明確了答案的範圍，那麼提問的時候也往往會很有針對性，從而獲得你想要的結果...

這也不是說，什麼問題都提出來，而是經過事先的研讀過的，除非是特殊的情況，不知者無罪，否則過於基礎的問題應該自己先翻翻書找找資料，或者google一下，所提出的問題最好是經過自己的深思熟慮過，包含足夠的已知條件，有明確的針對性，很多人問的問題之所以不是好問題，可能有幾種情況，比如問題沒有提供足夠的條件，或者太寬泛，針對性不強，也有一些問題是過於基礎，要麼回答起來就需要解釋很多基礎概念...

千萬不要因為有問題就把你的作業、作品整個丟給別人看，因為這是你自己的事情，這種作法突顯了你的不負責任，而是應該摘出其中的問題點，否則不論是對方時間有限，或者是沒有掌握到你的問題點，很可能你的問題一直都無法獲得改善，損失的還是自己...

還要提到的一點，提問的時候，臉皮要厚一點，態度與口吻要低微、有禮貌，不要因為沒有得到合適、想要的答案，就覺得受到冷落、不重視，甚至惡言相對，因為並非所有問題都能找到真正答案，這並不是別人故意隱藏，而是很多問題根本無從回答，其答案必須滿足前提預設條件，不能夠一體適用，只要人家願意給你一些建議，那就應該感謝了...

寫了一段時間的blog，我真正的體會到表達比切中要害的問題容易多了，我開始學著如何提問，如何提升自己運用知識的能力，這才是一個個人成長的關鍵要素...