眾所周知,企業文化的概念在多數企業中,主要存在HR部門的模糊域裡、價格不菲的顧問口中、董事會上的戲謔中和員工調查問卷中,他的用途也許純屬自我審視或者“內部”自我迷戀,它在客戶服務、贏得業務或讓自己從競爭中脫穎而出等方面似乎沒有半點用處,起碼以前我是這樣認為的。
因為搭上了今年電子商務的熱潮,很幸運也很出人意外的,MMbuy經營了幾個月就受到了幾家風險投資商(VC)的關注,老實說此刻我們還沒有找外部資金的計畫,然而,就我過去在電子書領域,以及獨特的境外人士身分,在內地接觸風險投資商曾有過一些不太好的經驗,近日又遇到一個朋友正因資金上的需求,也詢問了我有關如何與VC打交道,因此突發起想,就促成了這篇文章…