我想這可能也是很多人偶而會想到的問題，畢竟一個人每天平均工作個八小時，這八小時決定了你的主要收入所得，有些人會希望提升自己的收入而加班，而坊間有些書也告訴我們善用自己下班的時間自我提升可以提升自己的收入等等，如果再加上假日或者休假，其實這個閒暇時間還真不少，而這到底有多少“價值”呢？

寫本文的時候，一直在思考標題要稱為「有價值的不是訊息，而是注意力」，還是「知識和人才不再值錢」，這是一體兩面，只是思考哪一個標題比較貼近本文內容，這個話題其實是目前社會上多數人所面臨的真實情況，不是一種未來式，而是事實...

在一般的企業之中，通常最容易發生部門之間爭執，應該屬技術部門以及銷售部門，因為銷售部門站在市場的最前線，隨時感受到市場的變化，也面臨著來自市場的最大考驗，所以他們通常較為敏銳的看清楚自己所推廣產品或者服務的不足之處，而這也或許將添增了技術部門的不少工作量，甚至因為雙方的本位主義而成為一種隔閡...