屡次听别人说，“人际关系真的很重要呢”，“成功的人一定要擅长整合资源”这类的话，我就觉得不寒而栗，到底是谁发明了这些脑残且貌似真理一直被传颂的话。就这两句话，不但养活了整个月饼市场（月饼自己吃的真没几个吧？送礼多吧，还有说月饼厂根本不用生产月饼就能赚钱的产业链什么的），整个保健品市场，整个高档白酒市场等等。

今天与从美国飞来拜访上海的学弟妹们吃饭，刚好聊到他们为几个芝加哥当地品牌所建议出的社群策略，很巧的是在他们所谓的社群策略中都包含了一项建议，『吉祥物（Mascot）』，我在深入问了一下，使用吉祥物的原因不外于人们想要互动的对象是比他们更有趣的个人，而不是冷冰冰的品牌。

拥有财富，走向成功是所有人的梦想。能否实现梦想，积极经营人脉，也许会给你带来奇迹般的效果。

突然想到写一写这个话题。我不算是朋友遍天下那种人，时不时还有点内向，可能每个人身上都不止一个人格的关系，毕竟又是个学商的，也没有什么独门技艺傍身，因此想要这十里洋场混出点名堂还真是不容易。

因為業務上的需要以及著眼公司未來的發展，幾經思考後，還是在人才網站上刊登了求才的招聘廣告，把公司未來會需要的幾個職位都陸續的發表在上面，希望能夠找到合適的人才加入，創業一開始可能條件也不夠優，所以我們想要的是合適的人選，而非最好的，因為他很可能融不進我們的團隊…

商務往來上，為了貨品提供與銷售的便利性，或者是基於以量治價的考量，或多或少，會有存貨的產生，尤以工廠以及零售業者為甚，然而，某些存貨因為具備著時效性以及保存期限，因此存貨的管控也是企業管理的一門重要學問，如果管控不當，則資金的積壓或者存貨跌價損失，將讓企業吃不完兜著走...

很多人聽到sales(銷售員或者推銷員)的時候，或許第一個反應是這是一個沒有保障的工作，起薪不高又靠別人臉色吃飯，還經常需要到處奔波，從另一方面說，如果遇上一個保險、直銷甚至是銀行的推銷員，有時就好像沾上了一塊口香糖，怎麼甩都甩不掉似的，因此很多人在職場上的選擇，除非不得已，否則都不期望自己變成sales。

昨天在網路上看到有了發表了一則對於目前社會與人生的簡短抱怨，隨手把它發送到plurk上面，立即獲得廣大的迴響，正反面都有，有人說不應該人云亦云，有人說本來就應該隨時做好準備，也有人覺得生活確實就是如此悲慘，呵呵，很有意思，一樣米養百樣人…