Author: Stupid77 under
管理职场

「相對於搞清楚老何為什麼很沮喪,或者蘇珊為什麼才上班幾個月就對公司不滿,安裝新磁碟驅動程式顯然容易多了,人際互動很複雜,效果也非三言兩語所能道盡,然而其重要性,往往凌駕於其他工作層面」,這段話取自於《peopleware》一書…
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管理职场

因為業務上的需要以及著眼公司未來的發展,幾經思考後,還是在人才網站上刊登了求才的招聘廣告,把公司未來會需要的幾個職位都陸續的發表在上面,希望能夠找到合適的人才加入,創業一開始可能條件也不夠優,所以我們想要的是合適的人選,而非最好的,因為他很可能融不進我們的團隊…
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生活哲理

空蕩蕩的屋子裡,一支原子筆順著桌面滾了幾圈之後,砰一聲跳落到了地面上,整個屋子響起了回音,好不習慣這種感覺,這就如同我第一次踏進這個房屋的感覺,感覺空蕩蕩的,只住著一個人,後來我們正式開工,到現在這個135平方米的房子已經顯得擁擠,不像幾個月前那般的清幽,這是我們搬到新居的前一天深夜…
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生活哲理

寫本文的時候,一直在思考標題要稱為「有價值的不是訊息,而是注意力」,還是「知識和人才不再值錢」,這是一體兩面,只是思考哪一個標題比較貼近本文內容,這個話題其實是目前社會上多數人所面臨的真實情況,不是一種未來式,而是事實…
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管理职场

經常聽到一些這樣的話語,「這不是我的專業專長,我可能會做不好」,「這是我比較不在行的,如果做不好該怎麼辦呢?」,「或許我應該只做我專長的事情,不要分散太多在其他的事務上」…等等…
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管理职场

說起創業,又是幾天幾夜說不完的話題,除了熱誠、堅持、格局、執行力…等等關鍵因素之外,許多人都對於創業有不少獨特的見解之道,創業可大可小,一個網站、一個小小的產品都可以是創業的項目,而也可以有多種型態,包含了企業的內部創業,但是對於許多想創業的人都說,還有一個同等重要的課題,那就是如何延攬創業伙伴…
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