通常在越大的公司裡面，每天正常的工作時間內每個人所浪費的時間越多，不僅是公司的成本的浪費，對於個人而言，也是一種損失。

這是《財富》(中文版)董事長兼總編輯高德思（Thomas D. Gorman）的一篇文章，其以"四不像"以及"東8時區"兩個筆名在財富中文網上發佈了不少的文章，寫這篇文章-你確定要“走出去”？(Are You Sure You Want to Go Global?)，作者以其在東8時區(GMT+8)已經居住了近40年為例侃侃而談，非常適合當下正考慮到異地(異國)的人們細細品味！

這是來自於Margaret Heffernan的一篇翻譯文章，Margaret Heffernan在創辦自己的第一家公司前，曾在英國BBC廣播電視台（BBC Radio and Television）擔任了13年的製片人。之後她分別在美國和英國的5家公司任CEO，這些公司其中包括：InfoMation Corporation，ZineZone Corporation，iCAST Corporation。

我原来的工作圈子里多是文艺青年，尤以文艺女青年居多。现在的工作圈子里多是IT青年，尤以IT男青年居多。原来每当听说某某辞职不干了的下文多是她自由职业了。现在每当听说某某辞职不干了的下文多是他自己创业了。 在我看来，创业其实也是自由职业之一种。不过因为涉及到更多层面的关系，这是更加复杂的自由职业。

拥有财富，走向成功是所有人的梦想。能否实现梦想，积极经营人脉，也许会给你带来奇迹般的效果。

“强将手下无弱兵！”记得当年离开一个公司时，老板给了我这句话，确实挺有道理的，但久经职场之后，我渐渐的对于这句话感到怀疑，并非怀疑一些公司内人员的能力，而是上下级间微妙的互动关系，尤其在看了《明朝那些事儿》后，我开始豁然开朗，伴君如伴虎，多数时候做人比做事重要。

不要自以为才高八斗了！！ 职场人，尤其是高级经理人加盟一家企业组织能否在企业生存下来，干出成绩，除了主观的努力、能力、经验外，还有一个重要因素，那就是心态——如果总把自己当人才，认为自己是被请来的，结果往往都是试用期不过，就卷铺盖走人。

很久之前我就想说说这件事。因为我是个天性不太喜欢守旧的人，对于OT(overtime)这件事总觉得有几句话要说。

尽管星星都有光明，却不能比月亮更亮。因为群星再怎么闪耀，也不如一月朗天。

好久沒看影片了，尤其是創業了之後，曾經許下每週至少看兩部影片的願望也逐漸遙不可及，今天因為整個腦筋被工作塞的滿滿的，想放鬆下，於是就鎖定了幾部影片，雖然《孔子》因為某些話題(尤其是《阿凡達》)在內地受到了網民們的抵制，因而票房慘淡，而出於對歷史的喜好，我還是好好的欣賞了一番…

闻道有先后，术业有专攻，因为内地互联网的快速发展，很多八零后的先驱者，反而成为了独当一面的管理者，然而，当发展到了一定程度的时候，发现需要找寻比较有经验的前辈加盟，或者升迁后发现部门下属都比较几年纪大，这个时候一个考验正式开始。

艾迪墨菲(Eddie Murphy)的影片一向都能夠吸引我的觀賞，沒有太多的理由，只是覺得他誇大、幽默的搞笑橋段，always少一根筋的人發生的故事，總是能夠讓我放鬆並開懷大笑，或許就如同金凱瑞一樣，讓很多人認為這樣的影片內容乏善可陳，久了就不再吸引觀眾的注目，而或許繼金凱瑞的《Yes, Man》之後，艾迪墨菲也想到了這一點...