我們做父母的因為理解了許多事, 因而在小孩的成長過程中都會給予方向, 希望孩子能成為有用的人. 然而也許求好心切,也許不知道方法,也許太過期待. 我們往往都適得其反..

每當我們聽到某一個企業績效不彰、虧損連連之時，首先想到的就是「管理不當」，也就是說這個企業的管理階層沒有能力，否則就是混的太兇，因而導致這種結果，而通常我們會進一步聯想到需要加強管理，用嚴格的管理風格來改善這種困境...