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  • 傳統服飾品牌如何虛實整合

    Author: | Post On: 2012-Mar-13 | Under 管理职场
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    傳統服飾品牌如何虛實整合
    在中國內地,電子商務絕對是這一兩年最熱門的話題之一,不僅純粹的互聯網企業加入了電子商務的戰局,連傳統的品牌業者也希望透過互聯網來拓展其事業版圖,但是,電子商務卻讓很多企業吃了閉門羹,雖然不斷有新的競爭者加入,但撒羽而歸的也不在少數,根據統計,中國內地的電子商務每年以300%的趨勢高速成長,但又為何仍有如此多的企業壯志斷挽?
  • 你是否應該去創業公司上班?

    Author: | Post On: 2012-Feb-22 | Under 管理职场
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    你是否應該去創業公司上班?
    這是來自於Margaret Heffernan的一篇翻譯文章,Margaret Heffernan在創辦自己的第一家公司前,曾在英國BBC廣播電視台(BBC Radio and Television)擔任了13年的製片人。之後她分別在美國和英國的5家公司任CEO,這些公司其中包括:InfoMation Corporation,ZineZone Corporation,iCAST Corporation。
  • 市場與消費者區隔之死:The Flow!

    Author: | Post On: 2012-Feb-20 | Under 管理职场
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    市場與消費者區隔之死:The Flow!
    市場區隔的概念是由Wendell於1956年提出,後續延伸出許多相關區隔方式及內涵的變化,包括Wind(1978)、Kotler(1992)等人都有針對市場區隔的議題發表了新的看法。
  • 會做事也要懂匯報

    Author: | Post On: 2012-Feb-08 | Under 管理职场
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    會做事也要懂匯報
    在職場上多年,不管是身邊的同事或者是下屬單位,總會看到一些人,每天很認真也很踏實的做事,但一面對每週週會或者臨時性的報告時,總被主管盯的滿頭包,主管認為他沒有把事情做好,而他自己也覺得很委屈,更讓他難過的是,同期的一些同事有些已經升遷了,而他還在原地。
  • 落實領導力的三個關鍵問題

    Author: | Post On: 2012-Jan-20 | Under 管理职场
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    落實領導力的三個關鍵問題
    領導工作難為。對於領導人而言,這其中涵蓋許多層面,有顧客問題、董事會問題、供應商問題、員工問題等等,彷彿時間永遠不夠用。就算是會議一個接一個,電子郵件處理不完,走在走廊上也會被攔截,不論如何,身為領導人,還是必須要達成目標。
  • 傳統企業如何解決線上渠道衝突的問題…

    Author: | Post On: 2012-Jan-12 | Under 管理职场
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    傳統企業如何解決線上渠道衝突的問題...
    我認為今年(2012)是很適合傳統企業佈局電子商務的一年,因為今年的投資環境比較不佳,同時過去拿了VC錢的B2C因為過於追求規模,也將進入一個新的階段,他們必須調整過去的運營模式,訂單量固然重要,但更為重要的是是否能夠真正的獲利…
  • 行銷的終極聖盃:動機

    Author: | Post On: 2011-Dec-27 | Under 管理职场
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    行銷的終極聖盃:動機
    經過了十數家企業,大至員工高達8000人的上市公司,小至員工兩三人的新創公司,經歷了包括業務、企劃、專案、產品、廣告、採購、線上、線下的各種任務,我使用過各式各樣的行銷理論,就這樣經過了十年,到了今天我認為”動機”才是貫穿所有一切的核心要點,不論你是要銷售業績還是經營品牌都是一樣。
  • 创业者要专注把小生意做大

    Author: | Post On: 2011-Nov-14 | Under 管理职场
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    创业者要专注把小生意做大
    你看过美国电视影集《飞黄腾达》(原文为The Apprentice)吗?节目是在一群壮志雄心的商界男士与商界女强人中,选拔一个年薪25万美元的人,成为美国著名地产大王Donald Trump的徒弟,为Trump集团效力的比赛。
  • 提升客户开发能力的四个技巧

    Author: | Post On: 2011-Nov-02 | Under 管理职场
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    提升客户开发能力的四个技巧
    相信很多人都有到医院看病的经历,每当你从医院走出来的时候,手里都会提着一大袋的药,但也许你原本只是想要买一个”创可贴”而已。如果您稍加留意就会发现,医生这个职业是世界上最成功、最无法让人拒绝的营销员。医生与病患之间的对话,就是最经典的营销案例。
  • 領先型公司模式的價值觀

    Author: | Post On: 2011-Oct-28 | Under 管理职场
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    領先型公司模式的價值觀
    上個月在北京參加一場Apple舉辦的基礎教育應用的閉門會議,會議最終我個人總結了一些與會這些從事兒童早教App團隊的幾個特點,首先幾乎大家家裡都有個寶寶,第二不少人出於教育或者服務的心態來做這些事,第三大家都體認到這是一個長期且辛苦的行業。
  • 把創業元素注入血液融入生活

    Author: | Post On: 2011-Oct-09 | Under 管理职场
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    把創業元素注入血液融入生活
    小時候每個人都會為了某些事廢寢忘食. 有些人喜歡打電動. 有些人喜歡看小說. 有些人則是熱衷研究知識. 無論是什麼事,程度多寡,我們一定都聽過父母或師長講過 : “如果這孩子念書也這麼認真就好了”