缺乏熱情,人還能夠做什麼?-三十而慄

如果有一天因為生活所逼,你必須靠賣米或者賣廢紙維生,那你會用什麼態度來面對這種簡單、一成不變甚至是看似無聊的生活呢?在內地經常可以看到一些受雇的店員們,不是在店鋪外打羽毛球,就是看報紙看到懶得理顧客,你是否也會這樣呢?如果經常關心財經訊息的話,你一定知道很多大老闆都不問英雄出身低白手起家的,包含了已故的王永慶先生以及內地的女首富張茵女士...

人往往都必須做一些不得不做的工作,即使你的工作環境再好,終究還是會有怠倦的時候,尤其是工作了一段時間後,突然感覺自己像一個機器人,每天重複單調的工作,處理著枯燥的事務,每天只盼望著能夠早一點下班,而抱怨也越來越多,生活也跟著陷入一種惡性循環...

所以學會如何在這種時候幫自己加油,應該是職場生涯一個很重要的課題,也就是如何喚醒自己內心的熱情,而不是幫自己找尋任何的藉口,也不要把工作是為緊箍咒,因為大多數的人並沒有選擇不工作或者逃離社會的權利...

觀察眾多成功企業家的格言,GE的前CEO傑克‧威爾許(Jack Welch)曾說過,A級人與B級人之間,最大的差別就在熱情,日本經營之神也說過,熱情大過於才幹,而在卡內基留在他孩子的書信中也提到相同的觀點,在中國的古書也有相同的俗語,濕材點不著火...

其實就是說,熱情將帶給人們奇蹟,熱情具有一種特殊的魔力,當一個人對自己的工作充滿激情的時候,他就會全身心地投入到自己的工作之中,這時候,他的自發性、創造性、專注力...等等對自己工作有利的條件就會在工作的過程中表現出來,他就能夠把工作做到最好,就算是一個很簡單的工作,在他的手中都可以做得與眾不同、有所突破,讓人生更上一層樓,也更加的海闊天空...

我也曾經是一個對於工作失去了熱情的人,因而踏上了這一趟壯遊(gap year)之行,而我豁然發現,一個容易對於工作失去熱情的人,其實對於其他的所有事物都容易失去熱情,一趟長途的旅行也是如此,很快人還是因為長途旅行的疲累,對於這種不斷的遷徙、不斷的體驗不同的城市而失去了熱情,更不用說是其他的事情了,這應該是一種人生的態度,一種人生中最重要的財富,絕對不是僅止於職場工作之上...

因此,如何找回自己的熱情,讓它成為一種習慣很重要,對於任何一個簡單、單調的事情,我們都要全力以赴,找出其中的樂趣點,不能把他看成一個麻煩、無趣的事情,讓自己樂在其中,累積自己的經驗,獲得別人得不到的收穫,而不是浪費時間、生命...

再者,如果所面對的工作、事務是有難度或者耗時的,那麼應該把這個大目標細分成多個階段性的目標以及預期得到的效果,這樣可以及時檢討並且因為階段性的進展而得到繼續向前的信心,所以計畫表也扮演著重要的角色...

可以這麼說,應該學著由人來塑造工作,而非工作來塑造人,同理,人來創造自己的生活,而非讓生活拖著走,而熱情正是一個重要的關鍵...

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缺乏熱情,人還能夠做什麼?-三十而慄
IvanLin,電子商務及品牌管理顧問,關注移動應用、跨界整合、電子商務、CRM的發展趨勢,資深背包客,派駐過德國、巴西,環遊過中國,經歷過多次創業以及不同行業,台南人,長居在上海.
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