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生涯規劃

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出神时会想起自己年少时的光景,若是能回得去,大部分人都会很愿意回到那个时光里。而今执念的地方越来越多,尤其身为男子,在如今这个年纪倘若没有取得事业上的成功,时不时便食不甘味,虽然也会恨恨地去骂几句含着金汤匙的人是如何地靠着自己的好命得到一切,却也在这个过程中慢慢地消磨了志气。
在職場上多年,不管是身邊的同事或者是下屬單位,總會看到一些人,每天很認真也很踏實的做事,但一面對每週週會或者臨時性的報告時,總被主管盯的滿頭包,主管認為他沒有把事情做好,而他自己也覺得很委屈,更讓他難過的是,同期的一些同事有些已經升遷了,而他還在原地。
不知怎麼搞的,最近感觸特別多… 從何說起好呢? 大約幾個月前,開始從網路上看一個哈佛的公開課程,由一個年輕的講師上的課,他說過去人們總是研究消極的心理狀態,比如抑鬱之類的研究,而鮮少研究積極心理學,有一句話我記的很清楚:在看待自己的生命時,可以把負面情緒當作支出,把正面情緒當作收入。
過去,我嘗試透過晉升的方式來激勵一些積極且用心的員工,但其結果並非全盡人意,並非每個工作能力強或者專業能力強的人都適合當主管,其一他會管理自己不一定會管人管團隊,因此我經常必須幫他們解決部門內或者跨部門的人事糾紛,其二也許他的潛力不夠,沒當主管之前,也許在原本的位置上,能力超群
又是一年到头,这个一年一度“检讨”与“被检讨”的时刻,算一算《三十而慄》也走过了两个年头,我们一直再思考为何“三十而慄”?又如何“三十而立”?“慄”什么?又该“立”什么?
大公司穩定好還是小公司發展大好呢?這個問題,或許困擾過許多人,因為每次要做出選擇之際,就又陷入無止盡的思考中,客觀一點說,這問題跟雞生蛋、蛋生雞一樣,是一個循環的問題,沒有所謂的對錯,不過就我自己的人生真正的經歷了幾年下來,還是有不少的感想...
書店裡或者是坊間的補教機構,常常可以看到所謂「快速學習法」、「增強記憶力」、「強化個人競爭力」的相關圖書或者是課程,而且這些關於所謂提升個人競爭力的宣傳廣告,經常會搭配著某某知名人士,並透過一些受訓過的學員現身說法,用以體現出一種「醜小鴨變天鵝」的渲染力,而接受了這些訊息後,蠢蠢欲動的人不在少數...
由於經濟不景氣的緣故,越來越多的人都擔心隨時有可能失去工作,因此,在網路上面開店的人數一下子激增了許多,不少熟識的朋友時不時就會在MSN上面傳了一個訊息,說我在XX網開了一個網店,歡迎多多來光顧…