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經營管理

76篇文章
你知道嗎? 有相當多的企業、公司、營利事業單位,其實是非營利組織。 舉例來說: 中國第一大IT購物網站京東商城年營收260億人民幣,沒賺錢。 全球第三大的薄膜液晶面板廠友達光電,沒賺錢。 台灣的驕傲台灣高鐵...,沒賺錢。 壹傳媒集團2011上半年度虧損3.24億港元,也沒賺錢。
你看过美国电视影集《飞黄腾达》(原文为The Apprentice)吗?节目是在一群壮志雄心的商界男士与商界女强人中,选拔一个年薪25万美元的人,成为美国著名地产大王Donald Trump的徒弟,为Trump集团效力的比赛。
上個月在北京參加一場Apple舉辦的基礎教育應用的閉門會議,會議最終我個人總結了一些與會這些從事兒童早教App團隊的幾個特點,首先幾乎大家家裡都有個寶寶,第二不少人出於教育或者服務的心態來做這些事,第三大家都體認到這是一個長期且辛苦的行業。
最近大家都为了Apple而疯狂,不仅是新发布的iPhone4S先成为了舆论的箭靶,紧接着Steve Jobs的过世更把这个话题推到了最高峰,Apple所代表的正是一种专注完美、讲究细节、创造需求的精神,利用假期我最近阅读了一本书《Guts: The Seven Laws of Business That Made Chrysler the World's Hottest Car Company》,作者是克莱斯勒(Chrysler)的总裁罗伯特·卢兹(Robert A Lutz),他总结了过去十年来克莱斯勒完成一个华丽的转身成为行业中最具创新力、最盈利的公司的七条经营之道。
因為合作提案的關係,最近接觸到不少的大企業,每當我應邀步入這些的公司殿堂之時,一種對這些企業欽佩的感受油然而生,確實他們多半經過了多年的發展以及累積,征戰了無數的沙場,因此壯大到了今天這個令我這個小創業者敬佩的規模…
我們許多人都有開車的經驗.旅途出門有時會因為過於疲累而想早點到目的地.
也有可能因為心情好所以慢慢開看風景.
Von認為團隊創業的過程和開車其實頗為類似..
 想像一下,交通過程中有什麼會影響到達目的地?

根據國外的一個研究顯示,有76%感覺過著好日子的人,也就是他們感到快樂並積極工作,那麼他們在工作上會有很多的進步;相反的,只有25%感覺糟糕的人展現了進步,而在他們當中67%的人都是在退步,更壞的是,退步對工作參與性的負面影響是進步對工作積極影響的兩到三倍。
SteveTobak是在IT领域超过20年的资深专业经理人,也是个资深的管理顾问,同时也身兼着作家的多重身份。他曾与数以百计的初创企业,企业家和相对缺乏经验的管理团队一起共过事和向他们提供咨询,他认为只有从自己的错误中才能学习到独一无二的成长经验,而且只有失败才能传递给管理者自我的智慧和谦逊。
創業團隊一向是投資人考量因素的第一名. 而團隊通常也決定創業是否能成功。常聽人說 : 一個好的Idea配上普通團隊,遠不及一個爛的Idea配上好的團隊,為何Idea的比重如此低? 如果還沒有Facebook,而當時的我們任何一個做了Facebook,會不會成為現在的Facebook或更強?
这本书是硅谷创业之父,Y Combinator创始人Paul Graham的文集。之所以叫这个名字,是因为作者认为黑客(并非负面的那个意思)与画家有着极大的相似性,他们都是在创造,而不是完成某个任务。
最近跟一些朋友聊到大公司以及小公司的差別,我們都能夠認同小公司在人員的運用以及整體效率上相對是比較高的,因為人少,因此省卻了層層的溝通以及等待的時間,同時每個人又經常要身兼數職,因此一個工作的循環也比較快…
新颖的iPad已经迅速成为高管、销售专家和众多其他人的“必备”之品。据苹果公司称,80%的财富100强公司正在测试或部署iPad。但你并不需要苹果公司来告诉你这个。只要乘坐飞机或到机场周围转转就明白了。