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職場

22篇文章
通常在越大的公司裡面,每天正常的工作時間內每個人所浪費的時間越多,不僅是公司的成本的浪費,對於個人而言,也是一種損失。
這是《財富》(中文版)董事長兼總編輯高德思(Thomas D. Gorman)的一篇文章,其以"四不像"以及"東8時區"兩個筆名在財富中文網上發佈了不少的文章,寫這篇文章-你確定要“走出去”?(Are You Sure You Want to Go Global?),作者以其在東8時區(GMT+8)已經居住了近40年為例侃侃而談,非常適合當下正考慮到異地(異國)的人們細細品味!
這是來自於Margaret Heffernan的一篇翻譯文章,Margaret Heffernan在創辦自己的第一家公司前,曾在英國BBC廣播電視台(BBC Radio and Television)擔任了13年的製片人。之後她分別在美國和英國的5家公司任CEO,這些公司其中包括:InfoMation Corporation,ZineZone Corporation,iCAST Corporation。
我原来的工作圈子里多是文艺青年,尤以文艺女青年居多。现在的工作圈子里多是IT青年,尤以IT男青年居多。原来每当听说某某辞职不干了的下文多是她自由职业了。现在每当听说某某辞职不干了的下文多是他自己创业了。 在我看来,创业其实也是自由职业之一种。不过因为涉及到更多层面的关系,这是更加复杂的自由职业。
拥有财富,走向成功是所有人的梦想。能否实现梦想,积极经营人脉,也许会给你带来奇迹般的效果。
“强将手下无弱兵!”记得当年离开一个公司时,老板给了我这句话,确实挺有道理的,但久经职场之后,我渐渐的对于这句话感到怀疑,并非怀疑一些公司内人员的能力,而是上下级间微妙的互动关系,尤其在看了《明朝那些事儿》后,我开始豁然开朗,伴君如伴虎,多数时候做人比做事重要。
不要自以为才高八斗了!! 职场人,尤其是高级经理人加盟一家企业组织能否在企业生存下来,干出成绩,除了主观的努力、能力、经验外,还有一个重要因素,那就是心态——如果总把自己当人才,认为自己是被请来的,结果往往都是试用期不过,就卷铺盖走人。
很久之前我就想说说这件事。因为我是个天性不太喜欢守旧的人,对于OT(overtime)这件事总觉得有几句话要说。
尽管星星都有光明,却不能比月亮更亮。因为群星再怎么闪耀,也不如一月朗天。
好久沒看影片了,尤其是創業了之後,曾經許下每週至少看兩部影片的願望也逐漸遙不可及,今天因為整個腦筋被工作塞的滿滿的,想放鬆下,於是就鎖定了幾部影片,雖然《孔子》因為某些話題(尤其是《阿凡達》)在內地受到了網民們的抵制,因而票房慘淡,而出於對歷史的喜好,我還是好好的欣賞了一番…
闻道有先后,术业有专攻,因为内地互联网的快速发展,很多八零后的先驱者,反而成为了独当一面的管理者,然而,当发展到了一定程度的时候,发现需要找寻比较有经验的前辈加盟,或者升迁后发现部门下属都比较几年纪大,这个时候一个考验正式开始。
艾迪墨菲(Eddie Murphy)的影片一向都能夠吸引我的觀賞,沒有太多的理由,只是覺得他誇大、幽默的搞笑橋段,always少一根筋的人發生的故事,總是能夠讓我放鬆並開懷大笑,或許就如同金凱瑞一樣,讓很多人認為這樣的影片內容乏善可陳,久了就不再吸引觀眾的注目,而或許繼金凱瑞的《Yes, Man》之後,艾迪墨菲也想到了這一點...