不要讓專業成為你的絆腳石…-三十而慄

經常聽到一些這樣的話語,「這不是我的專業專長,我可能會做不好」,「這是我比較不在行的,如果做不好該怎麼辦呢?」,「或許我應該只做我專長的事情,不要分散太多在其他的事務上」...等等...

身在職場中,我們究竟應該奉行所謂的專業主義,還是應該學著不務正業呢?

這是一個我一直在思考的問題,自上了研究所開始,因為信心的膨脹,對於所有的事務、不同的專業都感到濃厚的興趣,什麼都想學習,而打自學校畢業之後,更是不務正業,眼看著所有的同學都變成了專業經理人,而我因為在不同的產業、不同的職位都歷練過,但卻時常的感受到自己的侷限與不足,當然到底哪種方式比較好,見仁見智...

那麼在專業以及不務正業之間,該怎麼取捨呢?

可以說,專業主義是基本的,雖說要確定自己的興趣能否跟專長匹配不容易,因為許多人都在考大學選填志願這個迷糊懵懂的年紀就把自己未來職場的專業確定了下來,這也是導致後續發展的順利與否的主要原因之一,認命的人很自然的將自己很合適與這個專業結合在一起,而隨著時間的發展,專業能力就默默的建立了起來,這也將成為生涯職場上很重要的生存工具...

然而,專業雖說重要,卻也只算是基本的,也只是一種比較基礎而已,專業能力不完全等同於職場競爭力,比方說有些企業在招聘新進員工之時,他們希望錄取應屆畢業生,最主要原因是進入職場之時,學校所學到的專業只是基本的,還有很多企業的潛在規則以及職業、行業規則甚至是職場文化的影響,這會影響每個人的職場經驗、成熟度,但不見得所有的規則通用在每一個企業或者行業之上,因為其中或許有一些是不良習慣...

簡言之,即使你已經學有所成,但是正式進入該行業之時,你終究是白紙一張,頂多只是比學習其他專業的人多認識一些基本的專業常識而已,能否真正的升任該專業職務,還需要更多的在職訓練以及職場的經驗累積,而這其實跟你不務正業的踏入其他的行業沒有太大的差異性...

所以說,專業最多算是你職場上的一個保障點,是你的最後一道防線,讓自己可以靠這個專長而生財,養活自己並累積一些資本,但當你有更好的空間、條件或者機會之時,你應該大膽的跳出自己專業的這個框框,尋求多元化的發展,讓自己更上一層樓...

舉一個最簡單的例子,因為專業專長表現的好,而獲得了晉升的機會,成為了一個主管,變成了管理職位,或多或少必須帶領一些下屬員工,然而此時,你有想過你是具備人力資源的專長,了解如何管理員工,了解如何延攬好的人才,了解如何讓團隊發揮效益,了解如何攏絡人心....這些諸多關於員工管理的知識嗎?這不正算是一種不務正業嗎?

所以很多專業工作,都只有真正做了之後才有機會談的上專業,正所謂只有當了主管之後,才知道如何當一個好的主管,不要受限於自己所謂的專業專長,應該抱持更open的態度,讓自己不丟失任何可能存在的機會,不要讓自己的專業,限制了自己的前途...

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IvanLin,電子商務及品牌管理顧問,關注移動應用、跨界整合、電子商務、CRM的發展趨勢,資深背包客,派駐過德國、巴西,環遊過中國,經歷過多次創業以及不同行業,台南人,長居在上海.
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