[職場生涯]大公司還是小公司,那個合適呢?-三十而慄

大公司穩定好還是小公司發展大好呢?這個問題,或許困擾過許多人,因為每次要做出選擇之際,就又陷入無止盡的思考中,客觀一點說,這問題跟雞生蛋、蛋生雞一樣,是一個循環的問題,沒有所謂的對錯,不過就我自己的人生真正的經歷了幾年下來,還是有不少的感想...

當然這些只是我自己的現身說法,畢竟接觸有限,所以大家參考參考,也歡迎大家一起討論,我認為這沒有標準答案,只能讓說讓往後的更多人有一個更明確的選擇...

回想研究所的時候,當時真的是意氣風發,一畢業的時候,幾乎所有人都選擇了琅琅上口的大公司,每年薪資加上獎金以及股票bouns,至少都有台幣百萬年薪以上...

而我當時就認為到這些大公司,跟到公家機關有什麼不一樣,穩定的工作,待遇福利都不錯,只是好像就沒有什麼發揮的空間,每天都做著很routine的工作,按部就班的,期待年資到了可以升遷,或者表現的好一點可以早一點被上頭重視到,只是往上的道路上多半已經擠滿了人;因為自命不凡(也可以說初生之犢不畏虎),所以我選擇了一個不同的方向,因為聽說到小公司,發揮的空間大,如果公司的發展潛力好,搞不好不用幾年,公司成功的IPO之後,我就鹹魚翻身,可以比別人少奮鬥二十年...

姑且不論,我現在走的路到底對不對,因為這是一條比一般人走的辛苦很多;回過頭來,我想,年輕人剛出社會的時候,除非很有想法很有理念,否則因為沒有工作的經歷也不懂職場上的文化,如同白紙一般,到有制度有規模大公司去學習會比較好,把它當成人生職業生涯的職前訓練,了解公司的文化與作業流程,同時也讓自己適應這個人生不同階段的開始...

如果兩三年之後一直都在原地踏步的話,那就準備換跑道,這時候,你可以選擇是要穩定一點有保障的生活,或者是比較大的發揮空間也願意承擔比較大風險以期待更高的報酬的生活,當然除此之外,也可以選擇創業,這必須根據每個人的個性以及生涯職場的規劃,前提 是,你必須想清楚自己適合那一個,自己做決定,因為公司或許會給你一個方向,但多半是根據公司發展的方向來定,不會完全的站在你的立場...

如果一開始就進到小公司,很可能會把自己的路走的窄了,或許你的title會比別人好聽,什麼副總什麼總監的,因為小公司要找到好人才相對難,但是畢竟小公司對外所能取得的資源有限,公司也幾乎是跟著老闆的思維走,等於一開始,你就必須一直付出,因為趕鴨子上架,只能自己設法自我成長,不像大公司會給你培訓之類的,如果你的領悟力與學習力較差,很容易就把自己地武功磨光...

你自己必須懂得如何去自我提升,靠自己的不斷提昇也引導著公司進步成長,共創雙贏,不然很快就會變成井底之蛙,漸漸的失去自己的競爭優勢,中途想換跑道都必須視為「停損」重新來過,等於浪費了人生中寶貴的時間,如果不勇於做決定的,那真的一輩子無法出頭,這是可能是一條不歸路...

所以這種選擇也是一場人生的豪賭,賭注是你的青春、時間,除非你手頭上的籌碼夠多,或者是抱著孤注一執的心態,能夠承擔不是大起就是大落的結果,不然真的要慎思;同時因為小公司幾乎是老闆說了算,所以在選擇的時候,老闆的氣度、遠景、誠信、能力幾乎是最重要的,如果其中有一個缺失,建議你放棄,因為很可能你會浪費時間...

雖說本身所累積的實力最重要,但也不能忽略在整個職場經歷的累積,當你離開一個地方時,應該回想一下我在這裡得到了什麼,因為這才是你下一步的籌碼,如果你想當一個專業經理人,那麼選擇大公司會比較好,比較能夠累積一些專業經驗與人脈,而且公司的名氣具有一定程度的加分作用...

反之,如果你想讓生活多一點變化,多一點發揮空間與掌控領導的權力,也讓自己接觸層面廣,甚至願意承擔高一點的風險,並期望比其他人快速成功,那就選小公司吧...

當然不管選擇了哪一條,都應該對自己的決定負責...

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延伸閱讀:加入小公司,重新掌握人生方向盤

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IvanLin,電子商務及品牌管理顧問,關注移動應用、跨界整合、電子商務、CRM的發展趨勢,資深背包客,派駐過德國、巴西,環遊過中國,經歷過多次創業以及不同行業,台南人,長居在上海.
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