中国的互联网江湖一直是胜者为王，即便是有了一定江湖声望，对于“微创新”这个中国概念的诠释，还是避免不了被口诛笔伐，比如颇有江湖风范的kaifu lee，也逃脱不了被戏谑“李开始复制”，旗下的创新工场更是经常有一些类国外互联网产品的东西问世。

在企業中，有不少人才是屬於“脫穎而出型”的，他們是企業裡的明星員工，業績突出又很得老闆賞識和重用；但同時也有一些人才是“小荷才露型”的，他們也有著出色的才華和潛力，可眼下正在一個平凡的崗位，做著普通的工作，並沒有多少“抛頭露面”的機會，這類人就屬於企業中的隱性人才。