2012-11-25 我跑北京馬拉松全程. 去年我北馬的成績是5小時20分鐘. 設定目標： 今年我希望能跑在5小時之內. 我對這個賽事也做了相當的準備.

研究了Google的经营理念之后，一直在思考，员工自我管理是否真正可行，如果可行，那又将如何执行呢？毕竟员工自我管理在老一辈的经营者来说，这...怎么可能呢？？

每當我們聽到某一個企業績效不彰、虧損連連之時，首先想到的就是「管理不當」，也就是說這個企業的管理階層沒有能力，否則就是混的太兇，因而導致這種結果，而通常我們會進一步聯想到需要加強管理，用嚴格的管理風格來改善這種困境...

剛完成一趟旅行，馬上又緊鑼密鼓的安排下一趟，因為節省開支的考量，所以一路都住在青年旅舍，而碰巧的遇上中國的青年旅舍聯盟(YHA China)正在某一旅舍知內招開聯盟大會，他們透過了自組聯盟，懸掛著相同的形象招牌，以及聯盟網站，相互在旅舍櫃台上面放置成員的簡介，互相觀摩學習而運作著，試圖結合各地每個小小的獨立個體，成就一個大的事業...

雖然說運營推廣這一個環節，跟上一個環節內容的專業性以及時效性存在很高的關連性，但是站在企業最前線，其實要有一種，其實產品不怎麼出色，也要把他順利的賣掉的認知，因為這就是這個部門的職責，除非到其他企業，否則應該當仁不讓...