放開心胸,學習跟不喜歡與意見相反的人相處…-三十而慄

不論是工作場合或者是生活週遭,當你遇到你不喜歡的同事或者朋友時,你會有什麼反應呢?

很多人的選擇應該是避之唯恐不及,因為話不投機半句多,或者說道不同不相為謀,這也是因為人其實有一種物以類聚的現象,不是同類人,或許先天的磁場上就互相排斥;然而如果人都選擇跟自己同道,或者是有交集的人交朋友,會有一種狀況,因為有太多的交集,以致於永遠你所接觸到的都是這些相似的人事物,這也意味著不容易進步,或者眼 界不容易廣泛...

美國的一個實境電視影集,《The Apprentice》,中文翻譯做《誰是接班人》或者《飛黃騰達》,該節目是要為紐約地產大亨唐納德·川普(Donald Trump)挑選一位合適的人,成為他的「接班人」,每一季都有來自美國各地的應徵者(參加者),他們被分成兩隊透過一個又一個的專案項目競爭,每一集失敗那一組都會有人進到談判桌上被淘汰,川普先生會無情的告訴他「You are fire!!」...

之後如果這兩個隊伍人數懸殊較大時,就會進行重組,記得有一次川普先生讓兩著專案經理(project manager)先各挑選三個他們任何合適的組員,當他們都挑選好的時候,川普先生出人意表的說,把這三個組員互換,頓時,對於這兩個專案經理來說,有如晴天霹靂,而川普先生的用意就是要讓他們也必須學著帶領他所不喜歡的人,因為在職場上,很多的時候,一個leader是沒有選擇權的,必須趕鴨子上架,而且面對的可能還是一群經常跟自己唱反調的人...

當然,這個例子指的是職場上的狀況,或許大家也有這個認知,畢竟對大多數人來說,就是不喜歡被唱反調,或者是跟與自己意見不一致的人共事,總覺得它是一塊絆腳石,欲除之而後快,然而換個角度思考,當你的團隊裡面大家意見都一致的時候,不就是一言堂了嗎?這 真的是一種好現象嗎?或許人家故意跟你唱反調,然而或許這也正是你所沒有思考到的地方,搞不好這是對你有幫助的呢,所以如果讓自己心胸開闊一點,這種人的存在,或許不是壞事呢?反而有時,一直喜歡附和你的人,才更應該擔心才是...

至於職場之外呢?交友的方面,我們經常身邊的朋友多半是跟自己相同屬性的人,相同屬性指的是比如說都是相同一門學科的同學,相同一個職業的同事或同業,相同一個興趣的同好,或者只是相同住再同一個區域的鄰居等,朋友與朋友之間正因為這種同質性而聚在一起,然而這也代表,你可能永遠也沒有機會去認識其他專業領域的專家,或者是住在地球另 一個角落的人們,那麼可以說你的生活圈就是非常狹隘的,而你所能夠獲得的知識也就永遠受到限制...

當然,有些人會認為,「我覺得這樣對我來說就足夠了」,那也無可厚非,只是對於一個有遠大志向,或者是好學、好知識,甚至想成大事業的人來說,或許永遠把自己關在一個以自我為主的小空間來說,就不是一件好事了...

所以,學著跟你不喜歡的人相處,試著去了解他們的想法,我認為是我們最容易去突破自我,讓自己的眼界更廣的第一步,因為接下來,你才會慢慢著去接那你所不曾接觸領域的人,甚至是走出自己的生活環境,用你的腳去認認這個世界...

只要試著讓自己更open mind,你的世界其實會更美好...

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IvanLin,電子商務及品牌管理顧問,關注移動應用、跨界整合、電子商務、CRM的發展趨勢,資深背包客,派駐過德國、巴西,環遊過中國,經歷過多次創業以及不同行業,台南人,長居在上海.
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